从9.4日到10.22，《跃上高阶职场》追剧完结！
我不是一个有看综艺习惯的观众。而这部综艺，从第一集就吸引我。在转入心理咨询之前，我从事5年的运营工作，和片子里的广告行业的工作内容有很多类似的地方，各种工作的场景，就很有共鸣。真的是馋得我，一周一周的去期待、去追更。我还推荐了身边好多姐们来看，没一个不追的，真的很上头。
作为一部职场观察类综艺，没有剧本，妥妥的职场纪录片，太真实了[拔草R]。各个候选人的形象都非常立体、非常多面，比电视剧好看多了，就像是我们生活中的人
2019年，韩国ChannelA推出《Good People：新职员诞生记》后，职场观察类节目就成了国内职场综艺的主流模式。并在接下来的几年内不断通过选择新行业和新选角，进行模式的突破和创新。
在嘉宾选择上，《令人心动的OFFER》《闪闪发光的你》《初入职场的我们》都以应届生为节目观察的主角。
而《跃上高阶职场》敏锐地察觉到30岁职场人面临的职场关键期，因此聚焦这群“轻熟龄职场人”，讲述他们突破职场瓶颈的全新真人秀故事。
面对“高阶职场不够高阶”的质疑，这次我们试着讨论一下，如何增强“高阶感”？
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看完第一集，让我想要把这部综艺追完。
对于3-5年工作经验的人来说，是一个非常好的职场教科书。除去一些剧本元素，单是可以看一群被优秀选中的广告人伙伴互相battle，国内顶尖工作的boss的麻辣带教，有我喜欢的职场老司机杨天真，以及“颜值不够”情商来凑的志胜。
也因为选取的是广告行业，看到一些“创意”“艺术”“文学”的有趣的化学反应，相对自己日常固定的流程工作外增加了一丝榨汁机一样充沛感。
涉及到非常多的职场问题，比如这些，都可以在第一集中不同的人给到不同的答案。
整体是还不错的，尤其是中间思凡作死的部分，但是后面思凡走了反倒少了一些戏剧化的场景让整个节目平和下来了，不过这也才正式所有职场的正常态
说实话看这种综艺，无非都是给自己去创造一些假想，成长经历的假想，假想自己看到别人的成长自己也在成长，平日里生活无法得到满足或者是想要的东西，就借助电视节目来假想得到了，这也是很多综艺能够去吸引人的点吧
另外，这个其实也算不上高阶职场了，感觉还很多很幼稚的想法，只能算刚入门吧，毕竟大多数人也就工作一两年
跃上高阶职场：人物小评-非凡: 举重若轻 大将之风
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